1 cuota de $14.499,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $14.499,00 |
3 cuotas de $4.833,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $14.499,00 |
2 cuotas de $7.249,50 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $14.499,00 |
1 cuota de $14.499,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $14.499,00 |
3 cuotas de $5.213,84 | Total $15.641,52 | |
6 cuotas de $2.805,07 | Total $16.830,44 | |
9 cuotas de $2.011,33 | Total $18.102,00 | |
12 cuotas de $1.621,71 | Total $19.460,56 | |
18 cuotas de $1.904,20 | Total $34.275,64 |
1 cuota de $17.279,91 | Total $17.279,91 | |
6 cuotas de $3.291,76 | Total $19.750,54 | |
12 cuotas de $2.188,14 | Total $26.257,69 |
3 cuotas de $4.833,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $14.499,00 |
Detalles Del Libro:
Editorial: El Ateneo
Encuadernacion: Tapa Blanda
ISBN: 9789500235358
Sinopsis:
En La Gerencia , Drucker sostiene que la gestión no es un conjunto de reglas o fórmulas, sino más bien un conjunto de principios y prácticas que pueden aplicarse a cualquier organización. Describe las cinco tareas básicas de la gestión, que incluyen:
Establecimiento de objetivos: La primera tarea de la dirección es establecer objetivos claros y alcanzables para la organización.
Organización: La segunda tarea de la gestión es organizar los recursos de la organización para lograr sus objetivos. Esto incluye crear una estructura, asignar responsabilidades y delegar autoridad.
Liderar: La tercera tarea de la gestión es liderar a las personas de la organización para lograr sus objetivos. Esto incluye motivar, inspirar y entrenar a los empleados.
Medición: La cuarta tarea de la gestión es medir el desempeño de la organización y sus empleados. Esto es esencial para garantizar que la organización esté encaminada hacia el logro de sus objetivos.
Desarrollo: La quinta tarea de la gestión es desarrollar a las personas y la organización. Esto incluye brindar oportunidades de capacitación y desarrollo, y crear una cultura de innovación y aprendizaje.