1 cuota de $15.600,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $15.600,00 |
3 cuotas de $5.609,76 | Total $16.829,28 | |
6 cuotas de $3.018,08 | Total $18.108,48 | |
9 cuotas de $2.164,07 | Total $19.476,60 | |
12 cuotas de $1.744,86 | Total $20.938,32 | |
18 cuotas de $2.048,80 | Total $36.878,40 |
1 cuota de $18.592,08 | Total $18.592,08 | |
6 cuotas de $3.541,72 | Total $21.250,32 | |
12 cuotas de $2.354,30 | Total $28.251,60 |
1 cuota de $15.600,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $15.600,00 |
3 cuotas de $5.200,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $15.600,00 |
2 cuotas de $7.800,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $15.600,00 |
3 cuotas de $5.200,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $15.600,00 |
Detalles Del Libro:
Editorial: El Ateneo
Encuadernacion: Tapa Blanda
ISBN: 9789500235358
Sinopsis:
En La Gerencia , Drucker sostiene que la gestión no es un conjunto de reglas o fórmulas, sino más bien un conjunto de principios y prácticas que pueden aplicarse a cualquier organización. Describe las cinco tareas básicas de la gestión, que incluyen:
Establecimiento de objetivos: La primera tarea de la dirección es establecer objetivos claros y alcanzables para la organización.
Organización: La segunda tarea de la gestión es organizar los recursos de la organización para lograr sus objetivos. Esto incluye crear una estructura, asignar responsabilidades y delegar autoridad.
Liderar: La tercera tarea de la gestión es liderar a las personas de la organización para lograr sus objetivos. Esto incluye motivar, inspirar y entrenar a los empleados.
Medición: La cuarta tarea de la gestión es medir el desempeño de la organización y sus empleados. Esto es esencial para garantizar que la organización esté encaminada hacia el logro de sus objetivos.
Desarrollo: La quinta tarea de la gestión es desarrollar a las personas y la organización. Esto incluye brindar oportunidades de capacitación y desarrollo, y crear una cultura de innovación y aprendizaje.