1 cuota de $33.220,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $33.220,00 |
3 cuotas de $11.073,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $33.220,00 |
2 cuotas de $19.749,29 | Total $39.498,58 |
3 cuotas de $13.592,52 | Total $40.777,55 |
3 cuotas de $14.155,04 | Total $42.465,13 |
1 cuota de $33.220,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $33.220,00 |
3 cuotas de $11.945,91 | Total $35.837,74 | |
6 cuotas de $6.426,96 | Total $38.561,78 | |
9 cuotas de $4.608,35 | Total $41.475,17 | |
12 cuotas de $3.715,66 | Total $44.587,88 | |
18 cuotas de $4.362,89 | Total $78.532,08 |
1 cuota de $39.591,60 | Total $39.591,60 | |
6 cuotas de $7.542,05 | Total $45.252,28 | |
12 cuotas de $5.013,45 | Total $60.161,42 |
3 cuotas de $11.073,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $33.220,00 |
Detalles Del Libro:
Editorial: Norma
Encuadernacion: Tapa Blanda
ISBN: 9789580443377
Sinopsis:
En El Gerente Como Mentor , Bell sostiene que la mentoría no se trata sólo de dar consejos, sino también de brindar apoyo, aliento y orientación. Describe los siete principios clave de una tutoría eficaz, que incluyen:
Construir una relación: el primer paso para una tutoría exitosa es construir una relación sólida con su aprendiz. Esto significa tomarse el tiempo para conocerlos, comprender sus objetivos y crear un ambiente de confianza.
Establecer metas: una vez que comprenda bien las metas de su aprendiz, puede ayudarlo a establecer metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos determinados (SMART).
Proporcionar retroalimentación: la retroalimentación periódica es esencial para ayudar a su aprendiz a aprender y crecer. Asegúrese de brindar comentarios positivos y constructivos y de centrarse en comportamientos y acciones específicos.
Fomentar el desarrollo: anime a su aprendiz a aprovechar las oportunidades de desarrollo, como cursos de capacitación, talleres y conferencias.
Celebrando el éxito: Celebre los éxitos de su aprendiz, tanto grandes como pequeños. Esto les ayudará a mantenerse motivados y comprometidos.
Ser un modelo a seguir: predica con el ejemplo y sé el tipo de mentor que te gustaría tener.
Dedicar tiempo a la tutoría: la tutoría lleva tiempo, así que asegúrese de programar reuniones periódicas con su aprendiz.