1 cuota de $33.199,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $33.199,00 |
3 cuotas de $11.066,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $33.199,00 |
2 cuotas de $19.736,81 | Total $39.473,61 |
3 cuotas de $13.583,92 | Total $40.751,77 |
3 cuotas de $14.146,09 | Total $42.438,28 |
1 cuota de $33.199,00 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $33.199,00 |
3 cuotas de $11.938,36 | Total $35.815,08 | |
6 cuotas de $6.422,90 | Total $38.537,40 | |
9 cuotas de $4.605,44 | Total $41.448,95 | |
12 cuotas de $3.713,31 | Total $44.559,70 | |
18 cuotas de $4.360,14 | Total $78.482,44 |
1 cuota de $39.566,57 | Total $39.566,57 | |
6 cuotas de $7.537,28 | Total $45.223,68 | |
12 cuotas de $5.010,28 | Total $60.123,39 |
3 cuotas de $11.066,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $33.199,00 |
Detalles Del Libro:
Editorial: Norma
Encuadernacion: Tapa Blanda
ISBN: 9789580443377
Sinopsis:
En El Gerente Como Mentor , Bell sostiene que la mentoría no se trata sólo de dar consejos, sino también de brindar apoyo, aliento y orientación. Describe los siete principios clave de una tutoría eficaz, que incluyen:
Construir una relación: el primer paso para una tutoría exitosa es construir una relación sólida con su aprendiz. Esto significa tomarse el tiempo para conocerlos, comprender sus objetivos y crear un ambiente de confianza.
Establecer metas: una vez que comprenda bien las metas de su aprendiz, puede ayudarlo a establecer metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos determinados (SMART).
Proporcionar retroalimentación: la retroalimentación periódica es esencial para ayudar a su aprendiz a aprender y crecer. Asegúrese de brindar comentarios positivos y constructivos y de centrarse en comportamientos y acciones específicos.
Fomentar el desarrollo: anime a su aprendiz a aprovechar las oportunidades de desarrollo, como cursos de capacitación, talleres y conferencias.
Celebrando el éxito: Celebre los éxitos de su aprendiz, tanto grandes como pequeños. Esto les ayudará a mantenerse motivados y comprometidos.
Ser un modelo a seguir: predica con el ejemplo y sé el tipo de mentor que te gustaría tener.
Dedicar tiempo a la tutoría: la tutoría lleva tiempo, así que asegúrese de programar reuniones periódicas con su aprendiz.